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Aktuelle Urteile zum Arbeitsrecht

Als Rechtsanwalt berate und vertrete ich meine Mandanten an allen Arbeitsgerichten Oberbayerns (notfalls auch darüber hinaus) und am Landesarbeitsgericht München. Im folgenden finden Sie aktuelle Entscheidungen zu ausgewählten Rechtsfällen im Arbeitsrecht aus ganz Deutschland ...

  • Stellenbewerbung - Wenn es dem Bewerber nur um eine Entschädigung geht...

    Ein Entschädigungsanspruch nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) besteht nicht, wenn sich ein Bewerber rechtsmissbräuchlich verhält. Vorliegend klagte ein Rentner auf eine Entschädigungszahlung in Höhe von 11.084,58 EUR, da er sich wegen seines Alters diskriminiert sah.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 16.11.2019 um 08:48:35 Uhr

  • AGG - Mobbing wegen ostdeutscher Herkunft?

    Der Kläger hat seinen Arbeitgeber auf Entschädigung, Schadensersatz und Schmerzensgeld in Anspruch genommen, weil er von zwei vorgesetzten Mitarbeitern wegen seiner ostdeutschen Herkunft stigmatisiert und gedemütigt worden sei. Er verlangt mit seiner Klage 800.000 EUR.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 03.10.2019 um 08:06:34 Uhr

  • Krankes Kind zur Arbeit mitgenommen - Fristlose Kündigung?

    Das Arbeitsgericht Siegburg hat durch Urteil entschieden, dass zwar eine Verletzung der arbeitsvertraglichen Pflichten vorliegt, wenn eine Arbeitnehmerin ihre erkrankten und betreuungsbedürftigen Kinder mit zur Arbeit nimmt, dies jedoch keine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber rechtfertigt.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 10.09.2019 um 06:56:13 Uhr

  • Verfall von Urlaub - Arbeitgeber muss vorher darauf hinweisen

    Der Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers erlischt in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor über seinen Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt hat. Diese Initiativlast des Arbeitgebers bezieht sich auch auf den Urlaub aus vorangegangenen Kalenderjahren.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 02.07.2019 um 18:27:23 Uhr

  • Urteil: Keine künstlichen Fingernägel am Arbeitsplatz

    Im vorliegenden Fall hat das Arbeitsgericht Aachen (Urteil, Az.  1 Ca 1909/18) dahingehend entschieden, dass angestellten Helferinnen und Helfern im sozialen Dienst eines Altenheims das Tragen von langen, künstlichen, lackierten Finger- oder Gelnägeln im Dienst untersagt werden kann.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 19.06.2019 um 15:02:07 Uhr

  • Arbeitslosengeld Ruhenszeitraum - Kürzung der Abfindung um Anwaltskosten?

    Der Kläger und sein Arbeitgeber schlossen vor dem Arbeitsgericht einen Vergleich mit einer Abfindung in Höhe von 30.150 Euro. In dieser Summe wurden auch die Anwaltskosten einkalkuliert. Die Bundesagentur für Arbeit stellte einen Ruhenszeitraum von 108 Tagen fest, ohne Abzug der Anwaltskosten. Zu Recht?

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 23.05.2019 um 10:43:53 Uhr

  • Urteil: Bildungsurlaub für einen Yogakurs?

    Die Parteien streiten über die Verpflichtung der Arbeitgebers, dem klagenden Mitarbeiter fünf Tage Bildungsurlaub unter Fortzahlung der Vergütung für den Kurs "Yoga I - Erfolgreich und entspannt im Beruf mit Yoga und Meditation" an der Volkshochschule zu bewilligen.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 15.05.2019 um 15:42:49 Uhr

  • Kündigung wegen rechtsradikalem Verhaltens in der Freizeit?

    Ist es völlig egal, was man auf Facebook postet oder kommentiert? Nein, ist es nicht. Auch das außerdienstliche Fehlverhalten eines Mitarbeiters kann jede Menge Ärger mit dem Arbeitgeber nach sich ziehen. Im vorliegenden Fall hat der Mitarbeiter unter anderem in der Diskothek die Worte "Ausländer raus!" skandiert.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 12.05.2019 um 07:39:07 Uhr

  • Brot- und Backwarenindustrie: Tariflicher Feiertagszuschlag für Ostersonntag

    Der Kläger arbeitete am Ostersonntag für ein Unternehmen der Brot- und Backwarenindustrie und verlangt mit seiner Klage weitere Feiertagsvergütung. Der Arbeitgeber lehnte ab, da es sich um keinen gesetzlichen Feiertag handeln würde.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 22.04.2019 um 08:47:39 Uhr

  • Arbeitsgericht Köln: Als "Karnevalszeit" gilt die Zeit von Weiberfastnacht bis Aschermittwoch

    Nach Urteil des Arbeitsgerichts Köln (Az. 19 Ca 3743/18) hat eine Kellnerin, die unter anderem am Karnevalssamstag gearbeitet hat, einen Anspruch darauf, dass eine "in der Karnevalszeit" geleistete Tätigkeit in ihrem Zeugnis steht.

    letztes Urteil veröffentlicht auf Rechtsindex am 02.03.2019 um 10:16:38 Uhr

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